Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Комплексни човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по комплексни човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за цялостното управление на човешките ресурси в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на стратегии, които да подпомагат развитието на служителите, подобряват работната среда и осигуряват спазването на трудовото законодателство. Ролята изисква отлични комуникационни умения, способност за работа с различни екипи и умение за решаване на сложни проблеми, свързани с персонала. В допълнение, специалистът ще координира процесите по подбор, обучение, оценка на представянето и управление на възнагражденията. Той ще бъде ключова фигура в поддържането на мотивацията и ангажираността на служителите, както и в създаването на култура на професионализъм и развитие. Ако сте мотивиран професионалист с опит в човешките ресурси и желаете да работите в динамична и подкрепяща среда, ние ви каним да кандидатствате за тази позиция.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Организиране и координиране на обучения и развитие на служителите.
- Мониторинг и оценка на представянето на персонала.
- Управление на възнагражденията и социалните придобивки.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните правила.
- Поддържане на позитивна работна среда и корпоративна култура.
- Решаване на конфликти и подпомагане на служителите.
- Координация с ръководството за нуждите на персонала.
- Анализ на HR показатели и подготовка на отчети.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана дисциплина.
- Минимум 3 години опит в комплексно управление на човешки ресурси.
- Добри познания по трудово законодателство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умение за работа с HR софтуер и системи.
- Способност за работа в екип и управление на конфликти.
- Аналитично мислене и внимание към детайла.
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда.
- Владеене на български език на високо ниво.
- Професионална етика и дискретност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с разработването на HR политики?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за оценка на представянето?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Как се справяте с промените в трудовото законодателство?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Как бихте подобрили корпоративната култура?
- Как управлявате процеса на подбор и наемане?
- Какви обучения сте организирали и какъв беше техният ефект?
